وأوضح محافظ المنوفية، فى بيان له اليوم، أنه سيتم إعادة تمويل171 درجة خالية بمختلف الدرجات والمجموعات النوعية وفقا للتأشير رقم 21 من التأشيرات العامة للعام المالى 2017/2018، وإعادة شغل 33 درجة بالسلسة لترقية شاغليها ، موضحا أنه سيتم تمويل 86 وظيفة بالدرجة الأولى بمختلف المجموعات النوعية تمويلا ذاتيا باستخدام تكاليف 117 درجة بمختلف الدرجات والمجموعات النوعية وفقا للتأشير السالف، وكذا تمويل 709 وظائف بمختلف الدرجات للترقية عليها مقابل الغاء ذات العدد، وذلك وفقا التأشير رقم 22/د من التأشيرات العامة للموازنة للعام المالى 2017/2018 وترحيل 257 درجة مالية خلت نتيجة الترقية والاحتفاظ بها على سبيل التذكار.
وأكد محافظ المنوفية، على اتباع مبدأ الثواب والعقاب فى تقييم الموظفين فمن يؤدى عمله بجد واجتهاد واهتمام سيكون المقابل الترقية والشكر والامتنان لأداء عمله على الوجه الأمثل، وفى نفس الوقت من يهمل أو يقصر فى العمل لن يجد سوى العقاب على هذا التقصير، فجميعنا محاسبون أمام الله.
