إصابات العمل
وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، يشير مفهوم إصابة العمل، إلى الإصابة نتيجة حادث وقع أثناء تأدية العمل أو بسببه، كما تعتبر الإصابة الناتجة عن الإجهاد أو الإرهاق من العمل إصابة عمل متى توافرت فيها الشروط والقواعد التى تحددها اللائحة التنفيذية لهذا القانون بالتنسيق مع رئيس مجلس إدارة الهيئة المعنية بالتأمين الصحى، وبالرغم من ارتفاع عدد حالات إصابات العمل في مصر، إلا بشكل عام إلا إنها شهدت تراجعًا خلال العام الماضى، مقارنة بالعام السابق له.
وبحسب الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء، بلغ إجمالى عدد حالات إصابات العمل خلال عام 2022 نحو 10 آلاف حالة، منهم 8691 حالة من الذكور بنسبة 88.2%، و 1166 حالة إناث بنسبة 11.8% من إجمالى عدد الحالات، وذلك مقابل 12527 حالة عام 2021 بانخفاض بلغ 2500 حالة تقريبًا، بنسبة انخفاض حوالى 21%.
وطبقًا للنشرة السنوية لإحصاءات إصابات العمل في منـشآت القطاع الحكومى والقطاع العام/ الأعمال، والقطاع الخاص "50 عامل فأكثر" والقطاع الاستثمارى، التى يصدرها جهاز الإحصاء، بلغ عدد حالات إصابات العمل خلال عام 2022 فى القطاع الحكومى 1642 حالة بنسبة 16.7% من إجمالي عدد الحالات في هذا العام، أما فى القطاع العام /الأعمال العام، بلغت الحالات 2845 حالة بنسبة 28.9%، فيما بلغت فى القطاع الخاص "50 عامل فأكثر" 5075 حالة بنسبة 51.5%، أما في القطاع الاستثماري فبلغ عدد الحالات 295 حالة بنسبة 3%، من إجمالي عدد حالات الإصابات خلال 2022.
وعلى مستوى المحافظات، سجلت محافظة القاهرة أكبر عدد من حالات إصابات العمل، حيث بلغت 2379 حالة بنسبة 24.1%، تلاها محافظة الإسكندرية بعدد 1282حالة بنسبة 13%، وفى المقابل لم تسجل محافظات المنيا وأسوان أى حالات إصابات عمل.
ووفقًا للنشرة الإحصائية، وعلى مستوى المهن، سجلت مهنة الفنيين ومساعدى الأخصائيين، أكبر عدد من حالات إصابات العمل، بعدد 3270 حالة بنسبة 33.2%، تلاها مهنة عمال تشغيل المصانع وتشغيل الماكينات بعدد 1900 حالة بنسبة 19.3%، بينما بلغ أقل عدد من الإصابات بين المزارعين وعمال الزراعة والعاملين بالصيد، بعدد 40 حالة بنسبة 0.4% من إجمالى عدد الحالات.
أما على مستوى الأنشطة، فقد سجل نشاط الصناعات التحويلية أكبر عدد من حالات إصابات العمل، بعدد 5413 حالة بنسبة 54.9%، تلاه نشاط الصحة والعمل الاجتماعى بعدد حالات 892 حالة بنسبة 9%، بينما لم يسجل نشاط خدمات أفراد الخدمة المنزلية أى حالات إصابات عمل خلال عام 2022.
فيما جاء أكبر عدد لحالات إصابات العمل على مستوى نوع الإصابة، لدى حالات الإصابة فى "سقوط الاشخاص" بعدد إصابات 2733 حالة بنسبة 27.7%، تلاها "الإصابات الخطأ أو التصادام بأشياء"، بعدد 2506 حالة بنسبة 25.4%، بينما كان أقل عدد لحالات الإصابة في "حوادث الانفجار"، بعدد 16 حالة بنسبة 0.2% من إجمالي عدد الحالات.
ومن الجدير بالذكر، أنه وفقًا لباب تأمين الإصابة، بقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، أنه إذا حالت الإصابة بين المؤمن عليه وبين أداء عمله، تصرف الجهة المختصة تعويض للأجر خلال فترة تخلف المصاب عن عمله بسببها، وذلك تعويضًا عن أجره، ويصرف هذا التعويض للمصاب في مواعيد صرف الأجور بالنسبة لمن يتقاضون أجورهم بالشهر، أو أسبوعيًا إذا كان الأجر يصرف بهذا النظام.
ويستمر صرف هذا التعويض طوال مدة عجز المصاب عن أداء عمله، أو حتى ثبوت العجز المستديم أو حدوث الوفاة، ويتحمل صاحب العمل أجر يوم الإصابة أيًا كان وقت وقوعها، ويقدر التعويض اليومى على أساس الأجر الشهرى مقسوما على ثلاثين.
