الجهاز المركزي للمحاسبات
كشف تقرير الجهاز المركزى للمحاسبات حول صندوق التامين الاجتماعى للعاملين بالقطاع الحكومى عدم وجود معايير دقيقة لمنح المكافآت التشجيعية، حيث تبين أن غالبية المنصرف منها فى مكافآت الانتاج الجماعية الشهرية لجميع العاملين بالصندوق.
وبلغ ما تم حصره من تلك المكافآت نحو 368 مليون جنيه بنسبة 94% من المحقق الفعلى. وأشار الجهاز إلى التوسع فى صرف المكافآت التشجيعية لغالبية العاملين بإدارة الصندوق المركزية نظير أعمال ومهام تدخل فى نطاق اختصاصاتهم الوظيفية.
وردت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى بأن الصندوق انتهى من إعداد اللائحة المالية التى تنظم كافة شئونه الداخلية والمالية.
وأكدت وزارة المالية ضرورة تلقى ملاحظة الجهاز مع الحرص على ترشيد الانفاق ووضع ضوابط موضوعية لصرف المكافآت.
ومن جانبها، قالت لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب فى تقريرها عن الحساب الختامى للهيئات الاقتصادية لعام 15/16 أنه من الضرورى وضع قواعد دقيقة وواضحة تحدد أوجه وفئات صرف المكافآت على أن يتم ربطها بالانتاجية وإحراز تقدم بالعمل.
وكشف تقرير الجهاز عن انخفاض نسبة تنفيذ المشروعات المدرجة بخطة الموازنة، حيث وصلت نسبة التنفيذ إلى 2% .
وردت الهيئة بأن السبب يتمثل فى إلغاء العديد من المناقصات لعدم المطابقات الفنية أو المالية بالإضافة للتأخر فى الحصول على موافقات الشراء من الجهات المختصة، كما تم إلغاء بعض المناقصات لعدم تقدم شركات لإنجازها.
وأكدت المالية أنه يتعين على الصندوق مراعاة الدقة لدى إعداد مشروع الموازنة وإعداد دراسات جدوى لمشروعاته الاستثمارية.
