كتب مصطفى النجار
قال شريف فخرى عضو مجلس النواب عن المصريين فى الخارج، إن الجهاز الإدارى للدولة يعانى من قلة الخبرات العملية الحقيقية والاعتماد على أصحاب الثقة وليس الموظفين المحترفين لعدم وجود مهام وظيفية لكل من العاملين فى الدولة وهو ما يتسبب فى خلل وظيفى وعدم وضوح الرؤى وفشل فى إيجاد سبل للإدارة المنتجة، وكل ذلك يستلزم إعادة النظر فى آليات الإدارة الحكومية وليس في تغيير الأشخاص فحسب.
وأكد النائب شريف فخرى، فى تصريح لـ"برلمانى"، أن فشل الإدارة وعدم الكفاءة وعدم المواظبة على تدريب الموظفين عوامل أكيدة لعدم إحراز أى تقدم فى ملفات الاقتصاد والصحة العامة والتعليم، متسائلًا عن دور الحكومة لتطوير العملية التعليمية وليس تطوير بعض الجزاء فى المناهج، مؤكدًا ان الطالب فى معظم دول العالم يتخرج من التعليم الأساسى أو المدرسة وهو مدرك وقادر على التعايش فى المجتمع وأن يكون عنصرًا فاعلًا وليس مفعول به لكن فى مصر نظل نتحسر على عدم تحمل الشباب للمسؤولية فى حقيقة الامر أن الذنب ليس ذنبهم فقط بل ذنب من خططوا لهم منذ البداية.
واقترح عضو مجلس النواب، قائلا: " يجب وضع برامج لإعادة تأهيل الموظفين المؤسسات الحكومية المختلفة وتقديم وسائل حديثة للتعامل وقبل كل ذلك يجب تأهيلهم على فنون التعامل مع المواطنين وأن يكون لديهم حنكة فى الردود وعلى رؤسائهم فى العمل أن يلتزموا بقواعد علمية عند اتخاذ القرارات وتنظيم فريق العمل وأن يتميزوا بسرعة فى الأداء والفعل ورد الفعل فمن لديه اشتراك فى نظام التأمين الصحى على سبيل المثال ولدى الدولة علم بأحقيته فى برنامج الرعاية أن يجد العلاج الملائم والعناية المطلوبة بدلًا من الإنفاق الحكومى على عقد اجتماعات ومؤتمرات وفعاليات مختلفة لن تؤتى ثمارها المرجوة".
