قانون العمل
صوت الكونجرس الكوستاريكى لصالح مشروع قانون "إصلاح قانون العمل في البلاد"، والذى أعتمد ما يسمى بساعات العمل الاستثنائية، على أن يعمل الموظفون في القطاع الخاص 4 أيام عمل لمدة 12 ساعة ، ويمنح ثلاثة أيام إجازة أسبوعيا.
ووفقا لصحيفة "إنفوباى" الأرجنتينية فإن المناقشات للإصلاحات استغرقت قرابة ثلاثة أشهر، وتمت الموافقة لمشروع قانون رقم 21182 لإصلاح قانون العمل، في الجلسة التشريعية العامة، والذي يقترح تعديل ساعات العمل في القطاع الخاص.
ووصلت المبادرة، التي خضعت لعدة تعديلات، إلى هيئة شئون الخزانة لأول مرة في ديسمبر 2018، ومنذ ذلك التاريخ بدأت رحلة طويلة في الكونجرس، حتى عام 2022 تلقت دعم حكومة الرئيس رودريجو شافيز.
ويتكون مشروع يوم العمل الجديد - ويسمى أيضًا استثنائيًا ممتدًا - من أربعة أيام عمل في الأسبوع وثلاثة أيام إجازة إذا كان الجدول الزمني نهارًا وثلاثة أيام عمل لمدة أربعة أيام إجازة إذا كان العامل لديه ساعات ليلا. وسيكون كلاهما العمل لمدة 12 ساعة، مع وقت عمل فعال 10 ساعات ونصف، لأنهما يتضمنان ساعة ونصف راحة.
في نهاية التصويت، أعربت النائبة الموالية للحكومة بيلار سيسنيروس عن سعادتها بالمبادرة، معتبره أن القرار سيجذب الشركات متعددة الجنسيات التي تسعى إلى "الاستثمار في وظائف عالية الجودة وذات أجور عالية ، والعديد منها في المناطق الريفية في كوستاريكا".
وأعرب الاتحاد الكوستاريكي للغرف وجمعيات قطاع الأعمال الخاص (UCCAEP) في بيان صحفي أن الموافقة في المناقشة الأولى تمثل دفعة للقدرة التنافسية للبلاد وجذب الاستثمار الأجنبي وإعادة التنشيط الاقتصادي.
