كتبت آمال رسلان
عقد مجلس إدارة بنك ناصر الاجتماعى اجتماعًا برئاسة غادة والى وزيرة التضامن الاجتماعى، وذلك لعرض التقرير السنوى للبنك عن العام المالى 2015/2016 والمتضمن أهم الإنجازات التى حققها البنك والقوائم المالية والإيضاحات المتممة لها والحساب الختامى عن العام المالى المنتهى فى 30/6/2016 .
وتضمن التقرير السنوى للبنك عرضًا لتطور مؤشرات أداء البنك، حيث بلغت ميزانية البنك 11.37 مليار جنيه بزيادة قدرها 976 مليون جنيه عن العام المالى السابق، وبلغ المنصرف فى مجالات نشاط التكافل الاجتماعى للبنك مبلغ 430.1 مليون جنيه، وذلك بهدف تحقيق التنمية الاجتماعية للمواطنين وبصفة خاصة الفئات الأولى بالرعاية، حيث تم منح إعانات ومساعدات نقدية أو عينية للأسر الفقيرة بمبلغ 30 مليون جنيه لعدد 26858 مستفيدًا منها مبلغ 2.345 مليون جنيه، دعمًا لعدد من المستشفيات الجامعية التى تقدم خدمة العلاج المجانى للمرضى غير القادرين.
وقال بيان صادر عن وزارة التضامن، إن التقرير كشف عن منح قروض حسنة لمحدودى الدخل بدون عائد وبشروط ميسرة بمبلغ 130.3 مليون جنيه لعدد 27826 مستفيدًا، كما بلغت مصارف الزكاة بالبنك مبلغ 266.6 مليون جنيه لعدد 2.567.702 مستفيدًا، هذا بالإضافة إلى دور البنك الهام فى حماية الأسرة من خلال صندوق نظام تأمين الأسرة التابع للبنك، حيث تم تنفيذ أحكام صادرة بالنفقات والأجور للزوجة أو المطلقة أو الأبناء أو الوالدين بإجمالى مبلغ 365 مليون جنيه لعدد 244351 مستفيدًا.
أما فى مجال النشاط المصرفى للبنك فقد بلغ إجمالى المنصرف من التمويلات المختلفة التى قدمها البنك لعملائه مبلغ 8.55 مليار جنيه فى 30/6/2016، ومنح تمويلات إسكان لفئة محدودى الدخل بمبلغ 2829 مليون جنيه لعدد 69475 مستفيدًا، وكذا منح تمويلات استثمارية وتحسين الدخل بمبلغ 2091 مليون جنيه لعدد 59432 مستفيدًا، ومنح تمويلات لتحسين الدخل بمبلغ 30.9 مليون جنيه لعدد 831 مستفيدًا، وتمويل عمليات شراء وسائل النقل والانتقال المختلفة للمواطنين بمبلغ 442.3 مليون جنيه لعدد 2622 مستفيدًا.
وفى مجال تطوير مستوى أداء الخدمات المالية وتيسير المعاملات المصرفية لعملاء البنك وبصفة خاصة العاملين بالدولة وأصحاب المعاشات فقد البنك بالاشتراك فى خدمتى غرفة المقاصة الآلية للمدفوعات (EG-ACH) وشبكة المحول القومى لبطاقات الخصم والصراف الآلى ( 123 ) بما يتيح لعملائه الصرف من ماكينات الصراف الآلى المنتشرة بجميع انحاء الجمهورية.
وقد تضمن التقرير الفروع الجديدة، التى تم إضافتها أو إحلالها أو تطويرها ورفع كفاءتها، والتى بلغ عددها 10 فروع، وفى إطار تطوير قدرات العاملين، فقد تم تنفيذ عدد 37 دورة تدريبية بالمعهد المصرفى المصرى تم من خلالها تدريب عدد 741 من العاملين بما يمثل أكثر من ثلث عدد العاملين بالبنك.
واستمرارًا لجهود إعادة هيكلة البنك فقد تم الانتهاء من دراسة عدد من العروض المقدمة من الشركات المتخصصة لتطبيق نظم العمل الآلية الحديثة بالبنك، وكذا الانتهاء من تحديد متطلبات إعادة الهيكلة وتطوير الهيكل التنظيمى للبنك وتحديث لوائح العمل به، كما تم التنسيق مع بنك التنمية الأفريقى من أجل الحصول على منحة لتطوير نظم العمل وتدريب العاملين ببنك ناصر الاجتماعى.
