كتب محمود راغب
أكد محمد قنديل مدير مديرية القوى العاملة بالإسكندرية، أن المديرية قامت بتعيين 977 طالبا للعمل على مهن مختلفة فى 16 شركة، فضلا عن تعيين 251 من ذوى الاحتياجات الخاصة، وذلك بموجب المستندات الدالة على التعيين ومنها، استثمارات التأمينات وعقود العمل المحررة طرف المديرية، وذلك خلال فترة 3 شهور من أول إبريل حتى 30 يونيو 2016.
وأشار مدير المديرية فى بيان صادر عن وزارة القوى العاملة اليوم، إلى أنه فى مجال التدريب المهنى، وتفعيلا للمنظومة الجديدة للتشغيل والحد من البطالة والمتمثلة فى "التدريب من أجل التشغيل"، لتغيير ثقافة المواطن طالب العمل ليكون صاحب عمل بدلاً من باحث عن عمل، واصنع بنفسك فرصة عمل لحياة أفضل، حيث تم تدريب 226 شابا منهم 97 ذكور، و129 إناث على مهن التبريد والتكييف، والتفصيل والخياطة، وميكانيكا السيارات، وصيانة المحمول، واللحام، وصيانة الحاسب الآلى، وصيانة الأجهزة المنزلية، وكهربائى تركيبات خلال نفس الفترة.
وأضاف، أن المديرية استطاعت تعيين 119 شابا من الذين تم تدريبهم على المهن المذكورة، بالإضافة إلى تشغيل 4 إناث ذاتيا بمنازلهم على مهن التفصيل والحياكة، فضلا عن إقامة 3 شباب لمشروع صغير بالتعاون مع الصندوق الاجتماعى.
وقال إنه سعيا من وزير القوى العاملة محمد سعفان، على مساندة الشركات المتعثرة وغير القادرة على صرف أجور العاملين بها لتخطى الأزمات التى تمر بها، ومساعدة العاملين على مواجهة متطلبات المعيشة لحين تحسن الأحوال المالية لتلك الشركات، فتم صرف 8 ملايين 89 ألفا و682 جنيها لـ3624 عاملا، من صندوق الطوارئ بوزارة القوى العاملة، للعاملين بالشركة العربية وبولفارا للغزل والنسيج "يونيراب"، وبالشركة مصر إيران للغزل والنسيج، والعاملين بفندق الدلتا، وذلك وفقا للكشوف المعتمدة من التأمينات والصندوق.
من جانبه وجه وزير القوى العاملة، مديريات القوى العاملة بالمحافظات، بضرورة متابعة الترشيحات التى تقوم بها كل مديرية على فرص العمل للتأكد من التعيين الفعلى على فرص عمل حقيقة بما يحقق الشفافية والمصداقية، فضلا عن توفير الرعاية لذوى الاحتياجات الخاصة والعمل على إدماجهم فى سوق العمل والاستفادة من قدراتهم، وتفعيل منظومة التدريب من أجل التشغيل.
