كتبت فاطمة علام
ينشر "برلمانى" نص المادة 16 من قانون العمل بشأن إنهاء عقد التدريب قبل اكتمال مدته فى الحالتين التاليتين.
تنص المادة 16 على..
لصاحب العمل إنهاء عقد التدريب قبل اكتمال مدته فى الحالتين التاليتين:
1_ إذا ثبت أن المتدرب غير صالح لتعلم المهنة أو الحرفة.
2_ إذا أخل المتدرب بأى من التزاماته الجوهرية المنصوص عليها فى العقد.
وللمتدرب أولوية أو وصية، أن ينهى عقد التدريب فى أى وقت، وعلى أن يكون هذا الإنهاء قائمًا على أسباب مشروعه.
وعلى الطرف الذى يرغب فى إنهاء العقد التدريب، إخطار الطرف الآخر كتابة قبل التاريخ الذى يحدده للإنهاء بسبعة أيام على الأقل.
