كتب إبراهيم سالم
اهتم قانون العمل الجديد على طرح بعض الضمانات لصيانة حقوق العمال فى الفترات المقبلة، حيث حرص فى مادته "127" على طرح ضمانة للعامل فى حال قيام صاحب العمل بإنهاء مدة العقد المبرم بينه وبين العامل، استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة، وهذا بند جديد يضاف للقانون للحفاظ على حقوق العمال.
المادة "127" من قانون العمل الجديد على: "مع عدم الإخلال بما نصت عليه المادتان "69، 70" من هذا القانون، ينتهى عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمرت علاقة العمل بعد ذلك لمدة تجاوز ست سنوات، جاز لأى من الطرفين إنهاء العقد بشرط إخطار الطرف الأخر كتابة قبل الانتهاء بشهرين، ولا يسرى ذلك على عقود عمل الأجانب، فإذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل، استحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة".
