قانون العمل الجديد..نائب: الإضراب حق للعمال ما لم يحقق أضرار.. ويجب تحديد المنشآت الحيوية

قال النائب فايز أبو خضرة، عضو لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إن الإضراب حق أصيل للعمال ما لم يحقق أية أضرار بسير العمل وبالمنشأة، حيث إن بعض مواد القانون الجديد أوضحت بعض الشئ بوجود تعنت فى الإضراب جاء لصالح صاحب العمل، وهو ما نصت عليه المادة 200 من قانون العمل الجديد.

وأضاف "أبو خضرة" فى تصريح لـ "برلمانى"، أنه على القانون فى هذه المادة على وجه التحديد تحديد المنشآت الحيوية وعدم تركها على وجه العموم كما حدث بنص المادة، قائلا "أنا ممكن يبق عندى مصنع للزراير بتاعة القميص وأقول عليه حيوى فمينفعش نسيب الموضوع كده"، لافتا إلى ضرورة التحديد الدقيق لنوعية المنشأت وإدراجها تحت هذا البند.

وتابع "أبو خضرة"، أن البند الخاص بالإغلاق الكلى أو الجزئى للمنشأة من قبل صاحب العمل به عبارات مطاطة، قائلا "القانون ساب المادة دى مفتوحة على الإطلاق وأعطى مطلق الحرية لصاحب العمل، يعنى العمال لو هيعملوا وقفة سلمية صاحب العمل يقوم قافل المنشأة.

واستطرد "أبو خضرة"، أن محمد سعفان، وزير القوى العاملة سيحضر مناقشات اللجنة حول القانون، إضافة إلى عدد من ممثلى أصحاب الأعمال، ورجال الأعمال، وممثلى النقابات العمالية المختلفة، وإتحاد نقابات عمال مصر، وممثلى العمل بداية من الأحد المقبل الموافق 9 أبريل.