كتب أشرف عزوز
حدد مشروع قانون الخدمة المدنية الجديد المقدم من الحكومة لمجلس النواب طريقة تقييم أداء موظفى الحكومة، حيث نصت المادة 25 منه على "تضع السلطة المختصة نظاما يكفل تقويم أداء الموظف بالوحدة ويكون عن سنة مالية مرتين على الأقل قبل وضع التقرير النهائى ويقتصر على العاملين بالوحدة مدة 6 أشهر على الأقل".
وتضمنت المادة "يكون تقويم الأداء بمرتبة ممتاز أو كفء أو فوق المتوسط أو متوسط أو ضعيف وتحدد اللائحة التنفيذية ضوابط وإجراءات التقويم وكذا ميعاد وضع تقارير التقويم وكيفية اعتمادها والتظلم منها ومعادلة هذه المراتب بالمراتب المعمول بها فى تاريخ العمل بهذا القانون.
ويقدر تقويم أداء الموظف الذى لم يقم بالعمل فعليا بالوحدة لمدة 6 شهور على الأقل للتجنيد أو للاستدعاء للاحتياط أو للاستبقاء أو للمرض أو لعضوية أحد المجالس النقابية أو مجلس النواب بمرتبة كفء حكما، فإذا كان تقويم أدائه فى العام السابق بمرتبة ممتاز يقدر بمرتبة ممتاز حكما.
