كتب أشرف عزوز
حدد مشروع قانون الخدمة المدنية الجديد المقدم من الحكومة لمجلس النواب قبل مناقشته فى لجنة القوى العاملة شروط الترقى للموظفين فى الجهاز الإدارى ومنها حصول الموظف على تقرير أداء بمرتبة كفء فى السنتين السابقتين مباشرة على الترقية أما الترقية بالاختيار فى الوظائف التخصصية فيجب الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة ممتاز.
وأكد القانون أنه إذا كان عدد من تتوافر شروط الترقية بالاختيار من الحاصلين على مرتبة ممتاز أقل من العدد المخصص للترقية بالاختيار تكون الترقية فى الجزء الباقى من الحاصلين على مرتبة ككفء على الأقل عن ذات المدة السابقة.
ويفضل عند الترقية بالاختيار الأعلى فى مجموع درجات تقويم أداء سنتين سابقتين مباشرة على الترقية وعن التساوى يفضل الأعلى فى مجموع السنة السابقة عليهما مباشرة فالحاصل على درجة علمية أعلى متى كانت متصلة بطبيعة العمل وعند التساوى يفضل الأعلى فى التقدير العام فالأقدم فى المستوى الوظيفى المرقى منه.
