كتب أشرف عزوز
نص مشروع قانون العمل الجديد الذى أعدته الحكومة وستتقدم به لمجلس النواب خلال الأيام القليلة المقبلة، على تحديد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية للعامل حسب مقتضيات العمل وظروفه ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تتعلق بمصلحة العمل.
وأضاف القانون أنه لا يجوز للعامل النزول عن إجازته، ويلتزم بالقيام بإجازاته فى التاريخ والمدة المحددة، وإذا رفض العامل ذلك كتابة القيام بالإجازة سقط حقه فى اقتضاء مقابلها.
وكان القانون قد نص على تحديد فترة الاختبار فى عقد العمل للراغبين فى الالتحاق بوظائف القطاع الخاص لمدة لا تزيد عن 6 أشهر، ولا يجوز تعيين العامل تحت الاختبار أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد.
وشدد القانون على اعتبار عقد العمل غير محدد المدة، منذ إبرامه، فى 5 حالات، وهى إذا كان غير مكتوب، واذا كان مبرما لمدة غير محددة، واذا كان مبرما لمدة محددة واتفق الطرفان على تجديده لمدة تزيد فى مجموعها عن 6 سنوات.
