كتب أشرف عزوز
نص مشروع قانون العمل الجديد الذى أعدته الحكومة على أحقية العامل فى الانقطاع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز ال 6 أيام خلال السنة وبحد أقصى يومين فى المرة الواحدة وتحسب الإجازة العارضه من الإجازة السنوية .
وكان القانون قد نص على تحديد فترة الاختبار فى عقد العمل للراغبين فى الالتحاق بوظائف القطاع الخاص لمدة لا تزيد عن 6 أشهر، ولا يجوز تعيين العامل تحت الاختبار أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد.
وشدد القانون على اعتبار عقد العمل غير محدد المدة، منذ إبرامه، فى 5 حالات، وهى إذا كان غير مكتوب، واذا كان مبرما لمدة غير محددة، واذا كان مبرما لمدة محددة واتفق الطرفان على تجديده لمدة تزيد فى مجموعها عن 6 سنوات.
