كتب مدحت وهبة
كشف الجهاز المركزى للتعبئة والإحصاء، أن المؤشرات الإحصائية الخاصة بأوضاع وظروف العمل والعمال من واقع نتائج بحث القوى العاملة لعام 2015 أكدت أن حجم قوة العمل 28.4 مليون فرد عام 2015 مقابل 27.9 مليون فرد عام 2014 بزيادة قدرها 487 ألف فرد بنسبة 1.7%، وأن حجم قوة العمل من الذكور 21.7 مليون فرد عام 2015 مقابل 21.3 مليون فرد 2014 بزيادة قدرها 411 ألف فرد بنسبة 1.9% وبلغ قوة العمل من الإناث 6.7% مليون فرد عام 2015 مقابل 6.6 مليون فرد عام 2014 بزيادة قدرها 76 ألف فرد بنسبة 1.1%.
وأضاف الجهاز المركزى للتعبئة والإحصاء، فى بيان اليوم السبت، بمناسبة اليوم العالمى للعمل، أن المشاركة فى القوى العاملة مؤشر أساسى لمدى نشاط سوق العمل، وفاعليته فى توفير فرص العمل، حيث أشارت نتائج بحث القوى العاملة، إلى أن معدل المساهمة فى قوة العمل تبلغ 46.9% من إجمالى عدد السكان للأفراد "15 سنة فأكثر" فى عام 2015، وأن القوى العاملة تنقسم إلى فئتين هما المشتغلون والمتعطلون، حيث بلغت نسبة المشتغلين فى مصر 87.2% من إجمالى قوة العمل، وبلغ عدد المتعطلين عن العمل 3.6 مليون متعطل بمعدل بطالة 12.8%من إجمالى قوة العمل، كما بلغ معدل البطالة بين الإناث إلى 24.2% مقابل 9.4% بين الذكور عام 2015.
وأوضح الجهاز أن عدد المشتغلين فى مصر يقدر بحوالى 24.8 مليون مشتغل، كما يقدر عدد المشتغلين الذكور بحوالى 19.7 مليون مشتغل بنسبة 79.5% مقابل 5.1 مليون بنسبة 20.5% من الإناث المشتغلات من إجمالى المشتغلين، وبلغت نسبة المشتغلين بأجر 62.5%، بينما بلغت نسبة المشتغلين لحسابهم الخاص 12.8% من إجمالى المشتغلين وبلغ معدل البطالة للشباب فى الفئة العمرية (15-29 سنة) من حملة المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة والجامعية وما فوقها 33.2% من إجمالى قوة العمل فى نفس الفئة العمرية، فى حين بلغ معدل البطالة للذكور من حمـلة المؤهــلات المتوسطة وفـــوق المتوسطة والجامعيـــة وما فوقهــــا فى نفس الفئة 26.4%، وأن معدل البطالة للإناث من حمـلة المؤهــلات المتوسطة وفـــوق المتوسطة والجامعية وما فوقهــــا 47.8%.
وأكد الجهاز أن النتـائج أبرزت أن مســـاهمة المرأة فـى النشـــاط الاقتصادى مــازالت منخفضة، حـيـث بلـغت 22.5% مقـــابل 70.5% للذكور، ويرجع ذلك لأسباب اقتصادية متعلقة بقدرة سوق العمل المصرى على استيعاب العرض من القوى العاملة النسائية، بالإضافة إلى عوامل الطرد من سوق العمل ومنها تدنى الأجور وانخراط النساء فى العمالة المهمشة ودخول المرأة إلى سوق العمل فى سن متأخرة بالمقارنة بالذكور ومحدودية المهن والأنشطة الاقتصادية التى تنافس المرأة عليها حيث بلغ متوسط عدد ساعات العمل الأسبوعية للعاملين بأجر 47,3 ساعة، فى حين بلغ متوسط عدد ساعات العمل الأسبوعية بين الذكور 48,1 ساعة مقارنة بـ 43,2 ساعة للإناث وبلغ أعلى متوسـط لعـدد ساعـات العمـل الأسبوعية بين العاملين فى أنشطـة خدمـات الغذاء والإقامة 53,7 ساعة، ويليها العـاملون فى نشاط النقل والتخزين بمتوسط 51,8 ساعة ثم العاملون فى تجارة الجملة والتجزئة بمتوسط 51.7 ساعة، فى حين بلغ متوسط عدد ساعات العمل الأسبوعية بين العاملين فى القطاع الاستثمارى 50,0 ساعة، ويليها القطاع الخاص بمتوسط 48,9 ساعة ثم العاملون فى القطاع العام بمتوسط 47,1 ساعة.
