مجلس النواب - صورة أرشيفية
حددت اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، السلوك الوظيفى التأديبي، حيث تضمنت المادة 92 لقانون الخدمة المدنية، رقم 81 لسنة 2016 ، شروط منع النظر فى ترقية الموظف العام وتشمل:
- إذا كان معاراً، إلا بعد عودته من الإعارة.
- إذا كان حاصلاً على أجازة بدون أجر، إلا بعد عودته من الأجازة، باستثناء الأجازة المرضية وأجازة رعاية الطفل.
- إذا وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة تزيد على 10 أيام أو جزاء أشد من ذلك قبل محو الجزاء الموقع عليه.
- إذا كان محالاً إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو موقوفًا عن العمل، وذلك طوال مدة الإحالة أو الوقف، ولا يجوز فى هذه الحالة تأخير ترقية الموظف لمدة تزيد على سنتين.
