متى يمكنك فسخ عقد عملك دون التعرض لجزاءات؟.. قانون العمل الجديد يجيب

حسم قانون العمل الجديد، الذى تم الموافقة عليه من قبل مجلس الشيوخ، العديد من القضايا العالقة فى سوق العمل خاصة للعاملين بالقطاع الخاص، حيث أدرج حزمة من الحقوق التى تم منحها لأول مرة بالقانون، والتى تسهم فى الحفاظ على حقوق الطرفين فى العملية الإنتاجية، كما تسهم أيضا فى حماية العامل من كافة الانتهاكات التى قد يتعرض اليها خلال أداء عمله.

ونص القانون على حق العامل فى فسخ عقد عمله دون أن يتعرض لاى عقوبات من ذلك:

1- نصت المادة (211) على حق العامل فى فسخ تعاقده إذا خالف صاحب العمل شروط العقد.

2- إذا تم تكليف العامل بمهام غير متفق عليه.

3- إذا قام بتعديل شروط العقد يما يتعارض مع رغبة العامل.

4- يستحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من سنوات الخدمة وشهر ونصف عن كل سنة تجاوز ذلك.