قانون العمل
حسم قانون العمل الجديد، العديد من الملفات الشائكة ليسترد حقوق العامل والموظف من صاحب العمل، من أجل تحقيق التوازن والعدالة بين طرفى علاقة العمل، ومن بين القضايا التى حسمها القانون طبقا للمادة رقم 211، منحت العاملين الحق فى انهاء خدمته دون أن يقع تحت طائلة القانون أو العقوبات الواردة بالتشريع.
1.فإذا قام صاحب العمل بتعديل شروط العقد.
2. جاز للعامل أن ينهى عقد العمل دون أن يلتزم بالإخطار، ويعتبر الإنهاء فى هذه الحالة إنهاءً مبررًا من جانب صاحب العمل والعامل.
3. يستحق العامل مكافأة تعادل أجر شهر عن كل سنة من السنوات الخمس
4.يستحق العامل أجر شهر ونصف عن كل سنة تجاوز ذلك.
