قانون العمل
نص مشروع قانون العمل الجديد على ضوابط عديدة تكفل حقوق الموظفين الذين يتم تدريبهم داخل الجهات المختلفة، بحيث تضمن حقوقهم، ولم تخل بها لاسيما فيما يتعلق بمنح المتدرب شهادات تفيد حصولهم على الخبرة خلال مدة التدريب.
ونظم القانون هذه القضية لحماية المتدرب والطلاب تحت التدريب على النحو التالى:
1- إلزام الجهة التى تزاول عمليات التدريب بمنح المتدرب لديها شهادة تفيد اجتيازه البرنامج التدريبى الذى عقدته له.
2- إلزام الجهة بتحديد المستوى الذى بلغه، ويحدد بقرار من الوزير المختص البيانات الأخرى التى تدون فى هذه الشهادة.
3- يجب أن تعتمد تلك الشهادات من الجهة الإدارية المختصة مقابل رسم لا يزيد على 50 جنيها.
4- عاقب القانون كل من يخالف أحكام المادة السابقة والقرارات الوزارية المنفذة لها بغرامة لا تقل عن 100 جنيه ولا تزيد على 500 جنيه وتتعدد الغرامة بتعدد العمال الذين وقعت فى شأنهم الجريمة، وتضاعف الغرامة فى حالة العود.
نص مشروع قانون العمل الجديد على ضوابط عديدة تكفل حقوق الموظفين الذين يتم تدريبهم داخل الجهات المختلفة، بحيث تضمن حقوقهم، ولم تخل بها لاسيما فيما يتعلق بمنح المتدرب شهادات تفيد حصولهم على الخبرة خلال مدة التدريب.
ونظم القانون هذه القضية لحماية المتدرب والطلاب تحت التدريب على النحو التالى:
1- إلزام الجهة التى تزاول عمليات التدريب بمنح المتدرب لديها شهادة تفيد اجتيازه البرنامج التدريبى الذى عقدته له.
2- إلزام الجهة بتحديد المستوى الذى بلغه، ويحدد بقرار من الوزير المختص البيانات الأخرى التى تدون فى هذه الشهادة.
3- يجب أن تعتمد تلك الشهادات من الجهة الإدارية المختصة مقابل رسم لا يزيد على 50 جنيها.
4- عاقب القانون كل من يخالف أحكام المادة السابقة والقرارات الوزارية المنفذة لها بغرامة لا تقل عن 100 جنيه ولا تزيد على 500 جنيه وتتعدد الغرامة بتعدد العمال الذين وقعت فى شأنهم الجريمة، وتضاعف الغرامة فى حالة العود.
ونظم القانون هذه القضية لحماية المتدرب والطلاب تحت التدريب على النحو التالى:
1- إلزام الجهة التى تزاول عمليات التدريب بمنح المتدرب لديها شهادة تفيد اجتيازه البرنامج التدريبى الذى عقدته له.
2- إلزام الجهة بتحديد المستوى الذى بلغه، ويحدد بقرار من الوزير المختص البيانات الأخرى التى تدون فى هذه الشهادة.
3- يجب أن تعتمد تلك الشهادات من الجهة الإدارية المختصة مقابل رسم لا يزيد على 50 جنيها.
4- عاقب القانون كل من يخالف أحكام المادة السابقة والقرارات الوزارية المنفذة لها بغرامة لا تقل عن 100 جنيه ولا تزيد على 500 جنيه وتتعدد الغرامة بتعدد العمال الذين وقعت فى شأنهم الجريمة، وتضاعف الغرامة فى حالة العود.
نص قانون العمل الجديد على ضوابط عديدة تكفل حقوق الموظفين الذين يتم تدريبهم داخل الجهات المختلفة، بحيث تضمن حقوقهم، ولم تخل بها لاسيما فيما يتعلق بمنح المتدريب شهادات تفيد حصولهم على الخبرة خلال مدة التدريب.
1.ألزام الجهة التى تزاول عمليات التدريب بمنح المتدرب لديها شهادة تفيد اجتيازه البرنامج التدريبي الذي عقدته له.
2. إلزام الجهة بتحديد المستوى الذي بلغه، ويحدد بقرار من الوزير المختص البيانات الأخرى التي تدون في هذه الشهادة.
3.يجب أن تعتمد تلك الشهادات من الجهة الإدارية المختصة مقابل رسم لا يزيد على خمسين جنيها.
4.عاقب القانون كل من يخالف أحكام المادة السابقة والقرارات الوزارية المنفذة لها بغرامة لا تقل عن مائة جنيه ولا تزيد على خمسمائة جنيه وتتعدد الغرامة بتعدد العمال الذين وقعت فى شأنهم الجريمة، وتضاعف الغرامة فى حالة العود.
