الثلاثاء، 26 نوفمبر 2024 02:12 ص

مزايا للأمهات البديلة فى تعديلات قانون الطفل تعرف عليا.. انفوجراف

 مزايا للأمهات البديلة فى تعديلات قانون الطفل تعرف عليا.. انفوجراف مزايا للأمهات البديلة فى تعديلات قانون الطفل
الثلاثاء، 07 نوفمبر 2023 01:00 م
علاء رضوان

مشروع قانون المقدم من الحكومة بتعديل بعض أحكام قانون الطفل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 1996 تضمن مزايا للأمهات البديلة:

- سيكون له مردود إيجابي كبير في زيادة عدد الأمهات البديلات. 

- له مردود إيجابي في حل مشكلات عدد كبير من الأطفال بسبب المعاناة التي يتعرضون لها في دور الأيتام على سبيل المثال، وجاء كالتالى:

-المادة الثانية بالمشروع أكدت على إضافة مادة جديدة برقم 72 مكرر 

-تنص على: للعاملة في الدولة والقطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص،

حالة كفالتها أو حضانتها طفلا عمره أقل من 6 أشهر ذات الحقوق الواردة بالمادتين "71، 72" من هذا القانون، وتتمثل هذه الحقوق في: 

- إذا كانت المنشأة تستخدم خمسين عاملاً فأكثر في الحصول على إجازة لرعاية طفلها، وفق الأحكام التالية أبرزها:

1- عدد مرات الإجازة ثلاث مرات بالنسبة لكل العاملات، ومدة كل مرة منها سنتان،

2- لا يشترط تعدد الأطفال لتعدد مرات الحصول على إجازة رعاية الطفل.

3- يكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع – فضلاً عن مدة الراحة المقررة – الحق في فترتين أخريين لهذا الغرض لا تقل كل منهما عن نصف ساعة.

4- وللعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين، وتحسب هاتان الفترتان من ساعات العمل، ولا يترتب على ذلك أي تخفيض في الأجر.

يقرر هذا النص مزايا إضافية للأم البديلة:

أ- تشمل هذه المزايا الأم البديلة في كافة القطاعات الرسمية والخاصة دون تمييز.

ب- يثبت هذا الحق للأم البديلة طوال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع.

ج- الحق في الراحة الإضافية للأم البديلة هو قدر زائد عن مدة الراحة المقررة للعاملات جميعاً.

د- يجوز ضم الفترتين في راحة إضافية واحدة مدتها ساعة على الأقل.

ه- تحسب الراحة الإضافية من ساعات العمل الرسمية، ولا يترتب على التمتع بها أي تخفيض في أجر الأم البديلة.

3b631a81-f0fd-4e39-b0a9-d949d8dba83b
94600399-1530-4f97-8602-2ce6c0845e5d
                                  برلمانى 

print