كتبت- هبة حسام
حددت المادة 157 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر برقم 148 لسنة 2019، كيفية حساب مكافآت نهاية الخدمة، حيث أقرت المادة أن تحسب المكافأة بواقع أجر شهر عن كل سنة من سنوات العمل ويقدر أجر حساب المكافأة بأجر حساب معاش الأجر الأساسى المنصوص عليه بالقانون.
وأكد القانون، أنه يجب إتمام سنة في العمل كخدمة مستمرة لاستحقاق مكافأة نهاية الخدمة، كما حدد القانون أن تستند قيمة مكافأة نهاية الخدمة على عدد سنوات العمل، بمعنى إذا كانت فترة العمل ما بين سنة واحدة وحتى 5 سنوات يتم احتساب راتب 21 يوم عن كل سنة، وإذا تجاوزت فترة العمل 5 سنوات، يتم احتساب المكافأة عن الخمس سنوات الأولى من الخدمة على أساس 21 يوم لكل سنة بالإضافة إلى راتب 30 يوم عمل عن كل سنة زادت فوق الخمس سنوات الأولى.
كما أكد القانون، على أن احتساب المكافأة يتم بناءً على الراتب الأساسى فقط دون إضافة أي بدلات أخرى.
