كتبت- هبة حسام
حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر برقم 148 لسنة 2019، التأمينات التى يشملها نظام التأمينات الاجتماعية، والتى لا تتمثل فى المعاشات التى تصرف عند سن الستين للعاملين فقط، ولكن تتمثل فى 4 تأمينات أخرى، هى، كالتالى:
1- تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.
2- تأمين إصابات العمل.
3- تأمين المرض.
4- تأمين البطالة.
ونص القانون، على أن يكون التأمين إلزاميًا وفقًا لأحكام هذا القانون، فيما عدا الفئات المنصوص عليها بالبند الثالث من المادة 2 من القانون، حيث يكون خضوع تلك الفئات اختياريًا، ولرئيس مجلس الوزراء بناء على عرض رئيس الهيئة، إصدار قرار بإلزامية التأمين بتلك الفئة بالدول التى لا يتم التأمين فيها على العمالة المصرية، ولا يجوز تحميل المؤمن عليه أى نصيب فى نفقات التأمين إلا فيما يرد به نص خاص، كما لا يجوز حرمان المؤمن عليه أو صاحب المعاش من الحقوق التأمينية المستحقة كليًا أو جزئيًا لأى سبب من الأسباب.
ووفقًا لنص المادة الثانية من القانون فى البند الثالث، تتمثل الفئات المستحقة للتأمين من المصريين العاملين فى الخارج:
1- العاملين المرتبطين بعقود عمل شخصية.
2- العاملين لحساب أنفسهم.
3- المهاجرين من الفئات المشار إليها فى بندى 1،2 المحتفظين بالجنسية المصرية.
4- العاملين البحريين الذين يعملون على سفن بحرية ترفع علم دولة أجنبية، وذلك خلال فترة سريان جواز السفر البحرى.
كما نصت تلك المادة "المادة 2"، على إن الانتفاع بأحكام هذا البند "البند الثالث من المادة 2"، يشترط شرطين مهمين، أولهما، ألا يكون المؤمن عليه خاضعًا للبندين الأول والثانى من هذه المادة، والشرط الثانى، ألا يقل سن المؤمن عليه عن الثامنة عشر.
