اشتراطات السلامة المهنية فى قانون العمل الجديد.. 6 التزامات وضعها المشرع للمؤسسات من أجل بيئة عمل آمنة.. والحبس والغرامة حال المخالفة

تُعنى السلامة والصحة المهنية بأمان العمال، واحترام حقوقهم والحفاظ على بيئة عمل سليمة، كما تساعد على حماية العاملين والحفاظ على صحتهم وتعزيز قدرتهم على أداء العمل، بما يصب في النهاية بمصلحة العمل ذاته، كما تعتبر العلم الذى يهتم بالحفاظ على سلامة وصحة الانسان، وذلك بتوفير بيئات عمل آمنة خالية من مسببات الحوادث أو الإصابات أو الأمراض المهنية.

والسلامة أيضا هي مجموعة الإجراءات والاحتياجات الوقائية التي تتخذ أو تتبع بكفاءة عالية للتخطيط والإشراف والتشغيل والصيانة لضمان سلامة الفرد والاطمئنان على صحته، وكذا حماية العاملين من أي إصابات ناجمة عن حوادث ذات صلة بالعمل، أما الصحة المهنية فهى خلو العاملين من أمراض بدنية أو نفسية ذات صلة بالعمل، حيث أنه عند وقوع حادث مفاجئ أثناء العمل وبسببه، قد يؤدى إلى أضرار وتلفيات بالمنشأة الصناعية دون إصابة أحد من العاملين، أو قد تؤدى إلى إصابة عامل أو أكثر بالإضافة إلى تلفيات المنشأة ذاتها.   

السلامة المهنية ودفع القوة الاقتصادية للدولة

في التقرير التالي، يلقى "برلماني" الضوء على السلامة والصحة المهنية تعتبر من الضروريات لمؤسسات العمل من أجل بيئة آمنة وإنتاجية أكثر، ومسألة توفير هذه البيئة الآمنة والخالية من المخاطر في المنشأة الصناعية ورفع مستوى كفاءة ووسائل الوقاية، سيؤدى بلا شك إلى الحد من الإصابات والأمراض المهنية وحماية العاملين من الحوادث، ومن ثم خفض عدد ساعات العمل المفقودة نتيجة الغياب بسبب المرض أو الإصابة، وكذلك الحد من تكاليف العلاج والتأهيل والتعويض عن الأمراض والاصابات المهنية، مما سينعكس على تحسين وزيادة مستوى العمل ودفع القوة الاقتصادية للدولة – بحسب الخبير القانوني والمحامى بالنقض المتخصص في الشأن العمالى فرج أحمد.  

في البداية – التأثير المباشر للحوادث على أداء الفرد وانتاجيته، حيث تؤدى إلى تعطيله عن العمل، بالإضافة إلى احتمال إصابته بعجز دائم أو الوفاة، كما أن تأثير الحوادث والإصابات على رضا العاملين، وعلى قدرة المنشأة الصناعية على الاحتفاظ بعناصر مؤهلة، وتؤثر الحوادث في إنتاجية وأداء المنشأت الصناعية بشكل عام، إذ تشكل الخسائر الناجمة عن الحوادث والإصابات مصدرا مهما لتقليل الإنتاجية والأداء، وتؤثر الخسائر على المجتمع والاقتصاد عموما، فهى تسبب إهدارا للموارد البشرية والمادية، وتولد أعباء على الأنظمة الصحية – وفقا لـ"أحمد".   

6 التزامات وضعها المشرع لمؤسسات العمل من أجل بيئة آمنة وإنتاجية أكثر

وعدم توافر الضمانات الكافية للعامل وإذا نتج عنها إصابة العامل يستحق التعويض، وتلتزم المنشأة وفروعها بتوفير وسائل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في أماكن العمل بما يكفل الوقاية من المخاطر الفيزيائية وعلى الأخص – الكلام لـ"أحمد": 

1-الوطأة الحرارية والبرودة.

2-الضوضاء والاهتزازات.

3-الإضاءة.

4-الإشعاعات الضارة والخطرة.

5-تغيرات الضغط الجوى .

6-الكهرباء الإستاتيكية والديناميكية.

7-مخاطر الانفجار 

-وتلتزم المنشأة وفروعها باتخاذ جميع الاحتياطيات والتدابير اللازمة وسائل السلامة والصحة المهنية، وتأمين بيئة العمل للوقاية من المخاطر الميكانيكية والتي تنشأ من الاصطدام بين جسم العامل وبين جسم صلب وعلى الأخص: 

1-كل خطر ينشأ عن آلات وأدوات العمل من أجهزة وآلات وأدوات رفع وجر ووسائل لانتقال والتداول ونقل الحركة.

2-كل خطر ينشأ عن أعمال التشييد والبناء والحفر ومخاطر الانهيار والسقوط.

-وتلتزم المنشأة وفروعها باتخاذ وسائل وقاية العمال من خطر الإصابة بالبكتريا والفيروسات والفطريات والطفيليات والمخاطر البيولوجية متى كانت طبيعة العمل تعرض العمال لظروف الإصابة بها وعلي الأخص: 

1-التعامل مع الحيوانات المصابة ومنتجاتها ومخلفاتها.

2-مخالطة الآدميين المرضي والقيام بخدماتهم من رعاية وتحاليل وفحوص طبية.

-وتلتزم المنشأة وفروعها بتوفير وسائل الوقاية من المخاطر الكيميائية الناتجة عن التعامل مع المواد الكيميائية الصلبة والسائلة والغازية مع مراعاة ما يلي: 

1-عدم تعرض العمال للمواد الكيميائية والمواد المسببة للسرطان بما لا يجاوز أقصى تركيز مسموح به.

2-عدم تجاوز مخزون المواد الكيميائية الخطرة كميات العتبة لكل منها.

3-توفير الاحتياطيات اللازمة لوقاية المنشأة والعمال عند نقل وتخزين وتداول واستخدام المواد الكيميائية الخطرة والتخلص من نفاياتها.

-تلتزم المنشأة وفروعها بتوفير وسائل الوقاية من المخاطر السلبية والتي تنشأ أو يتفاقم الضرر أو الخطر من عدم توافرها، كوسائل الإنقاذ والإسعاف والنظافة والترتيب والتنظيم بأماكن العمل والتأكد من حصول العاملين بأماكن طهو وتناول الأطعمة والمشروبات على الشهادات الصحية الدالة علي خلوهم من الأمراض الوبائية والمعدية.

-تلتزم المنشأة وفروعها باتخاذ الاحتياطات والاشتراطات اللازمة للوقاية من مخاطر الحريق طبقا لما تحدده الجهة المختصة بوزارة الداخلية، وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله المنشأة والخواص الفيزيائية والكيميائية والمواد المستخدمة والمنتجة

عواقب عدم توافر وسائل السلامة المهنية:

وفي حالة امتناع المنشأة عن تنفيذ ما توجبه الأحكام السابقة والقرارات المنفذة لها في المواعيد التي تحددها الجهة الإدارية المختصة، وكذلك في حالة وجود خطر داهم علي صحة العاملين أو سلامتهم، يجوز لهذه الجهة أن تأمر:

1- بإغلاق المنشأة كليا أو جزئيا أو بإيقاف آلة أو أكثر حتى تزول أسباب الخطر.

2-وينفذ القرار الصادر بالإغلاق أو بالإيقاف بالطرق الإدارية مع عدم الإخلال بحق العاملين في تفاضي أجورهم كاملة خلال فترة الإغلاق أو الإيقاف.

3-وللجهة الإدارية المختصة أن تقوم بإزالة أسباب الخطر بطريق التنفيذ المباشر علي نفقة المنشأة.

أهداف السلامة والصحة المهنية:

1-تساعد في الحفاظ على العاملين من أي ضرر قد يصيبهم.

2-حماية البيئة المحيطة بالعاملين.

3-حماية المنشآت والمعدات والأجهزة التي تستخدم في العمل من التلف.

4-رفع الطاقة الإنتاجية وعدم تعطيل عجلة الإنتاج وتعزيز كفاءة العاملين.

5-جعل العاملين يشعرون بالطمأنينة والأمان في مهنتهم.

6-تسعى نحو تحسين الشركات والمصانع.

7-العمل على جذب قوى عاملة جديدة.

8-الشعور بالاستقرار لما يعكسه من إنتاجية.

السلامة المهنية في المصانع:

أولاً: توفير وسائل الأمان

1-العمل على التجهيزات اللازمة في المصانع وتوفير المعدات اللازمة للوقاية مثل أدوات الإطفاء.

2-عمل الاختبارات بشكل دوري من قبل الفنيين المتخصصين.

3-عند نشوب حريق يجب عمل قواطع مضادة للحريق والتي لا تحتوي على أي نوافذ، وهذا للوقاية من انتقال الحريق إلى أماكن أخرى.

4-الحرص على سلامة جميع الأجهزة والماكينات بالمصنع، وعمل كشف دوري عليها وصيانتها على الفور.

5-يجب أن تتوافر الإضاءة المناسبة للعمل.

6-الحرص على الوقاية من الحرارة والضوضاء وما إلى ذلك.

7-الحفاظ على قواعد التخزين والسلامة للحفاظ على المنتجات.

ثانياً: برامج السلامة المهنية

1-ضرورة وجود برنامج لإدارة الشركة أو المصنع، لمنع انقطاع نشاطها وحمايتها من تعطل الإنتاج والخسائر التابعة لذلك.

2-توفير بيئة مناسبة للعمل الآمن والاهتمام بجميع الوسائل التي تعمل على تحقيق ذلك.

3-تعريف كل موظف وعامل في المؤسسة والعمل بالإجراءات المتبعة والعمل على تنفيذها بالشكل المطلوب.

4-الحرص على تدريب العاملين بشكل مستمر لضمان جودة العمل.

5-التقليل من التوتر والعبء عند العمل الزائد ومكافأتهم.

إرشادات السلامة والصحة المهنية:

أولاً: مسؤولية العامل: 

1-اتباع التعليمات للمؤسسة التي يعمل بها.

2-الحذر عند تنفيذ المهام المكلف بها.

3-عند حدوث أي خطر يجب إبلاغ صاحب العمل على الفور حتى يتم التخلص من المشكلة.

ثانياً: مسؤولية صاحب العمل: 

1-الحرص على إنشاء مؤسسة مصممة ومراعية لطبيعة العمل.

2-التعرف على مخاطر العمل وتدريب العاملين على تفاديها.

3-الصيانة المستمرة للمعدات.

4-توفير الوسائل اللازمة للعمل والعاملين.

5-التنسيق بين أصحاب المؤسسات وجهاز الدفاع المدني عند حدوث حرائق أو مشكلات أخرى للتعامل السريع معها.   

عقوبات مخالفة السلامة المهنية