النائبة هناء أنيس رزق الله
انتقدت النائبة هناء أنيس رزق الله، عضو مجلس النواب، قواعد الاختيار ومعايير المفاضلة بين المتقدمين في المسابقات الحكومية، مشيرة إلى أن شركة مياه الشرب والصرف الصحي في أحد المحافظات أعلنت عن مسابقة توظيف، لشغل عدد من الوظائف الشاغرة لديها، وبناء على ذلك يتقدم الكثير من الشباب بحثًا عن وظيفة، إلا أنها افتقدت لقواعد النزاهة والشفافية عند الاختيار.
وقالت النائبة، إن المسابقة تدخل فيها "الواسطة" و"المحسوبية" مما يعكس وجود شبهات فساد تُحيط بالقائمين على المسابقة، لافتة إلى أن الأمر تسبب في خيبة أمل للشباب المتقدم لشغل هذه الوظائف، مطالبة بأن تكون "الكفاءة" هى المعيار للاختيار.
وأشارت عضو مجلس النواب، إلى أن قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، في البند الخاص بقواعد المفاضلة بين الناجحين في الاختبارات لشغل الوظائف المعلنة، وضع قواعد مفاضلة موضوعية تمامًا، ونص أن أول طرق المفاضلة التي تتبع في التعيين هي الأخذ بالنتيجة النهائية للامتحان وفي حال تساوى في تلك الجزئية أكثر من شخص يتم تعيين صاحب المؤهل الجامعي الأعلى، أما إذا تساوى الراغبين في الوظيفة في نتيجة الاختبار النهائية وكذلك المؤهل فإنه في تلك الحالة يتم اختيار صاحب الدرجات الأعلى في نفس التقدير، أما إذا تساوى فيما سبق يقع الاختيار على من هو أكبر سنًا.
