كتبت نورا فخرى
يعد العمل علي تنمية المهارات البشرية للعاملين بقطاع البترول سعيا لرفع الكفاءات، أحد أهم التوجهات الرئيسية لخطة قطاع البترول والثروة المعدنية، حسبما تشير وثيقة خطة التنمية الاقتصادية والاجتماعية للعام 2023/2024 والمُقدمة من وزيرة التخطيط الدكتورة هالة السعيد ووافق عليها البرلمان بغرفتيه (النواب، الشيوخ).
وتشير وثيقة الخطة، إلي أن الاستراتيجية التنموية لقطاع البترول - والمنبثقة من رؤية مصر 2030، تتمثل في ترسيخ دور القطاع في تأمين احتياجات البلاد من المواد البترولية لمواكبة متطلبات التنمية المستن وتعظيم مساهمة القطاع في الدخل القومي، وزيادة رفاهية المواطن، وتحويل مصر إلى مركز إقليمي 20723 لتداول الطاقة.
وفي هذا الصدد، نستعرض أهم آليات الحكومة لتنمية المهارات البشرية للعاملين بقطاع البترول لرفع الكفاءات، من خلال :
1- تكثيف البرامج التدريبية من مختلف التخصصات المهنية، وتقويم نتائجها وقياس العائد من كل منها.
2- إعداد صف ثان من القيادات في ضوء الاختيار الدقيق للكوادر الواعدة، استنادًا إلى النظم القياسية، والوصف الوظيفي الدقيق، ومستويات الجدارة المطلوبة لكل وظيفة أو تخصص.
