يهدف مشروع قانون العمل الجديد لمعالجة السلبيات التي أسفر عنها التطبيق العملي لقانون العمل الحالى رقم 12 لسنة 2003 وتعديلاته، والتي وصلت حد الاختلال في التوازن بين مصالح طرفي العمليةالإنتاجية، وتحقيق التوازن والعدالة بين طرفي علاقة العم، بالإضافة لإرساء مبدأ ربط الأجر بالإنتاج لطمأنة المستثمر الوطني والأجنبي وتحفيز العامل على بذل الجهد لتعظيم إنتاجيته.
وفيما يلى نستعرض مكاسب الأطفال فى مشروع القانون الجديد.
تضمن مشروع القانون عدد من المحظورات بشأن عمل الأطفال:
1. جواز تدريب الأطفال متى بلغوا 14 عامًا.
2. حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغ 15 عاما.
3. حظر عمل الطفل أكثر من 6 ساعات يوميا.
4. حظر تشغيله من الساعة السابعة مساء حتى السابعة صباحا.
5. ألزم صاحب العمل الذى يستخدم طفلا دون 16 أن يمنحه بطاقة تفيد عمله لديه.
6. إلزام جهات تأهيل الأطفال ذوى الإعاقة بإخطار الجهة الإدارية المختصة بما يفيد تأهيلهم.
7. إعداد سجل خاص لهؤلاء الأطفال ومعاونتهم فى الالتحاق بالأعمال التى تناسب أعمارهم وكفاءتهم.
8. حظر على الأبوين أو متولى أمر الطفل بحسب الأحوال تشغيل الطفل بالمخالفة لأحكام هذا القانون.
