كتبت- هبة حسام
حدد قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003، الشروط الواجب توافرها فى إنشاء الشركات التى تزاول عمليات تشغيل المصريين بالخارج، وتتمثل تلك الشروط فى الآتى:
1- ألا يقل رأس مالها عن 100 ألف جنيه.
2- أن تكون الأغلبية المطلقة للمؤسسين وأعضاء مجلس الإدارة من المصريين الذين يمتلكون 51% على الأقل من رأس المال.
3- أن تفدم الشركة خطاب ضمان غير مشروط وغير قابل للإلغاء صادرًا من أحد البنوك العاملة فى مصر بمبلغ 100 ألف جنيه لصالح الوزارة المختصة.
4- أن يكون هذا الخطاب ساريًا طزال مدة سريان الترخيص.
5- يجب استكمال قيمة خطاب الضمان بمقدار ما خصم من غرامات أو تعويضات مستحقة طبقًا لأحكام هذا القانون، وذلك 10 أيام من تاريخ إخطار الشركة المرخص لها بكتاب موصى عليه مصحوب بعلم الوصول.
وفى السيق ذاته حدد القانون، أن الترخيص لتلك الشركات، يكون مدته 5 سنوات قابلة للتجديد وفقًا للقاعد والإجراءات التى يصدر بها قرار من الوزير المختص، وذلك مقابل أداء الرسم الذى يحدده لمنح الترخيص أو تجديده بما لا يجاوز 5 آلاف جنيه، ومع ذلك يجوز للوزير المختص وقف إصدار تراخيص جديدة أو تجديد التراخيص القائمة فى ضوء احتياجات سوق العمل الفعلية.
