ماريان عازر تطالب بإجراء جزء من اختبارات التقدم للوظائف إلكترونيا حرصا على الشفافية

قالت الدكتورة المهندسة ماريان عازر، عضو مجلس النواب، إنها أوصت خلال مناقشة المادة الثانية عشرة من مشروع قانون الخدمة المدنية الجديد، بأن يكون هناك جزء من الاختبارات التى تعقد للمتقدمين للوظائف الحكومية بصورة إلكترونية.
وأضافت ماريان عازر – فى تصريح خاص لـ"برلمانى"، اليوم الاثنين – قائلة: "إجراء جزء من الاختبارات إلكترونيًّا سيساهم فى تحقيق مبدأ الشفافية وتكافؤ الفرص بين المتقدمين".

وتنص المادة 12 من مشروع قانون الخدمة المدنية على أن: "يكون التعيين بموجب قرار يصدر من رئيس الجمهورية، أو من يفوضه، على أساس الكفاءة والجدارة دون محاباة، أو وساطة، من خلال إعلان مركزى على موقع بوابة الحكومة المصرية، متضمّنًا البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط شغلها على نحو يكفل تكافؤ الفرص والمساواة بين المواطنين، وفى جميع الأحوال يشترط لشغل الوظائف أن تكون شاغرة وممولة، ويكون التعيين فى تلك الوظائف بامتحان ينفذه الجهاز من خلال لجنة للاختيار، ويشرف عليه الوزير المختص، على أن يكون التعيين بحسب الأسبقية الواردة فى الترتيب النهائى لنتيجة الامتحان، وعند التساوى يقدم الأعلى فى مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة، فالدرجة الأعلى فى ذات المرتبة، فالأعلى مؤهلا، فالأقدم فى التخرج، فالأكبر سنًا، وتحدد اللائحة التنفيذية قواعد الإعلان عن الوظائف الشاغرة، على أن يكون الإعلان خلال شهرى يناير ويونيو من كل سنة، عند الحاجة، وألا تقل مدة الإعلان والتقديم عن شهر، وتشكيل لجنة الاختيار وإجراءات انعقاد الامتحان وكيفية وقواعد المفاضلة، على أن تعلن النتيجة على الموقع الإلكترونى المشار إليه بالفقرة الأولى من هذه المادة".