تعرف على أهم بنود عقد العمل فى القانون الجديد المقدم من الحكومة

نص مشروع قانون العمل الجديد الذى انتهت الحكومة من صياغته على التزام صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من 4 نسخ، أحداهم معه والثانية للعامل والثالثة بمكتب التأمينات الاجتماعية والرابعة فى الجهة الإدارية.

وأكد القانون على ضرورة أن يتضمن العقد تاريخ بداية التعاقد واسم صاحب العمل وعنوانه ومحل العمل واسم العامل ومؤهله ومهنته وحرفته ورقمه التأمينى ومحل إقامته وما يلزم لإثبات شخصيته وطبيعة ونوع العمل والأجر المتفق عليه وطريقة وموعد أدائه وكذلك سائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها.

وكان نص مشروع قانون العمل الجديد قد نص، على اعتبار عقد العمل غير محدد المدة، منذ إبرامه، فى 5 حالات، وهى إذا كان غير مكتوب، واذا كان مبرما لمدة غير محددة، واذا كان مبرما لمدة محددة واتفق الطرفان على تجديده لمدة تزيد فى مجموعها عن 6 سنوات.

وأكد القانون على ضرورة أن يكون العقد مبرما لمدة محددة، واستمر الطرفان فى تنفيذه بعد انتهاء هذه المدة دون اتفاق مكتوب بينهما، وإذا كان مبرما لإنجاز عمل معين غير محدد المدة أو قابل بطبيعته لأن يتجدد، واستمر العقد بعد انتهاء العمل المتفق عليه.