الجمعة، 22 نوفمبر 2024 02:27 ص

فصل العامل تعسفيا

قانون العمل - أرشيفية

"اطلع برة".. هل يجوز فصل العامل حال "فقدان الثقة" فيه؟.. المشرع اعتبر الكلمة مطاطة.. وأجاز الفصل بشروط.. أبرزها وجود أسباب مشروعة وواقعية.. و"النقض" تحسم النزاع

الأحد، 07 أبريل 2024 10:00 م
قانون العمل - أرشيفية

كيف تصدى القانون لإجبار العامل على إمضاء تنقص من حقوقه؟.. والمشرع اعتبر المصالحة التى تتضمن انتقاصاً أو إبراءً من حقوق العامل "باطلة"

الجمعة، 22 يوليو 2022 12:00 م
محكمة النقض - أرشيفية

ضرب صاحب المحل في قانون العمل "النقض" تفرق في حكم حديث بين التعدي البسيط والجسيم على صاحب العمل.. الأول خصم 5 أيام وفق اللائحة النموذجية.. والثاني ينتج عنه أحقية صاحب العمل في فصل العامل

الأحد، 03 يوليو 2022 09:00 ص
قانون العمل - أرشيفية

إجراءات تنظيم النزاع بين العامل وصاحب العمل.. كيف يقدم الموظف شكوى حال وقع عليه ضرر بالفصل عن العمل؟.. 17 إجراء لحفظ الحقوق

الأحد، 12 يونيو 2022 12:00 م
قانون العمل - أرشيفية

هل يجوز توقيع جزاء على العامل دون تحقيق؟.. المشرع لم يجيزه.. قانون العمل نظم التحقيق مع العامل.. و13 جزاء مترتبا على المخالف

الإثنين، 06 يونيو 2022 09:00 ص
قانون العمل - أرشيفية

ضوابط توقيع الجزاءات فى قانون العمل.. 8 مبادئ يضعها المشرع تكفل للموظف ضمانات فى مواجهة صاحب العمل.. و9 شروط لسلامة قرار الجزاء

الثلاثاء، 31 مايو 2022 12:00 م
قانون العمل - أرشيفية

11 حالة لا يجوز فيها فصل العامل.. الأبرز إجازة الوضع والمرضية والمفاوضة الجماعية.. وخبير يُجيب عن أهم أسئلة حول الفصل التعسفى

الإثنين، 30 مايو 2022 12:00 م
فصل الموظف تعسفيا - أرشيفية

يهم الموظفين والعمال.. لماذا يخسر العامل قضيته أمام المحكمة العمالية؟.. 8 أخطاء شائعة تكبد الموظف خسائر فادحة.. تقادم الدعوى أبرزها

الأحد، 24 أبريل 2022 09:00 ص
قانون العمل - أرشيفية

لملايين العمال والموظفين.. حصر لأشكال التعسف ضد العامل بدون رقابة.. 14 حالة تعسف هي الأشهر بين المتضررين.. وخبير يكشف طرق استغلالها

السبت، 05 فبراير 2022 12:00 م
المزيد من الأخبار